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山东省的三支一扶计划（即“三支一扶”计划）是一项旨在支持高校毕业生到农村基层服务的政策。根据该计划，参与者在完成规定的服务期后， 有资格通过考核转为事业编制 。具体来说，服务期满两年且考核合格的“三支一扶”人员，可以通过考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，并在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。

此外，山东省还出台相关政策，鼓励三支一扶人员留在基层工作，并提供相应的优惠政策和培训机会，以提高他们的工作能力和素质。因此，服务期满后，通过招聘考试或其他途径，如公开招聘、考核晋升等方式，三支一扶人员可以进入编制，成为正式的公务员或事业编制人员。

需要注意的是，尽管有这些政策，但并不是所有参加三支一扶计划的人员都能自动入编转正。具体能否入编转正，还需根据当地的具体政策和个人的考核结果来确定。有些地区可能还需要进行额外的评比或满足特定条件，如编制数量是否有空缺等。

综上所述，山东省的三支一扶人员在服务期满并通过考核后，通常有机会入编转正。但具体情况还需参考当地政策和个人表现。建议参与者在服务期间积极表现，争取通过考核和招聘考试，以实现入编转正的目标。