部分有编制

山东省的三支一扶计划 部分有编制 。具体来说：

1. 不具编制 ：最初，山东的三支一扶项目是不具有编制的，属于外聘性质，与正式编制人员不同。录用后签订为期3年的聘用合同，合同期满后根据实际情况进行续签或解聘。

2. 部分转编 ：然而，也有信息称，在服务期满两年后，经过考核合格，部分“三支一扶”人员可以转为当地的事业编。具体操作是通过考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，并在聘用合同中约定5年的最低服务期限。

3. 考核与聘用 ：服务期满两年且考核合格的“三支一扶”人员，将采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。考核不合格的，将取消聘用资格，解除服务协议。

4. 编制保障 ：山东省在招募“三支一扶”人员时，要求各地以县为单位，在乡镇事业编制总体空编的前提下，结合岗位空缺情况开展岗位需求征集。这表明，在编制和岗位空缺的情况下，“三支一扶”人员有较大的机会转为事业编制。

综上所述，山东省的三支一扶计划在服务期满后，部分人员可以通过考核转为事业编制，但并非所有人员都能直接获得编制。建议有意参加“三支一扶”计划的毕业生，了解当地的具体政策和考核要求，以便更好地规划自己的职业发展路径。