应届生签了就业协议后，是否能参加“三支一扶”计划，取决于具体情况和地方政策 。
- 已签订就业协议的应届生不能参加“三支一扶”计划 ：
- 根据2011年山东选拔高校毕业生“三支一扶”公告，已签定就业协议的不能报名参加“三支一扶”计划。
- 择业期内未就业的应届生可以参加“三支一扶”计划 ：
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“三支一扶”计划主要针对择业期内未就业的应届生，部分地区往届生也可报考。
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如果当事人在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，并且档案还存放在学校或当地的人才市场，那么该当事人仍然被视为具备应届毕业生的身份，可以参加“三支一扶”考试。
- 签订三方协议的应届生可以参加“三支一扶”计划 ：
- 应届生在毕业前签订的是三方协议，就业协议书更多的作用是明确就业意向，办理毕业手续，它具有法律效力，但是不能代替劳动合同。所以一般签订三方协议的学生在网上解约之后或经过用人单位同意之后就可以正常报考“三支一扶”。
综上所述，如果应届生已经签订了就业协议，那么他们将无法参加“三支一扶”计划。然而，如果他们仍然是择业期内未就业的毕业生，或者已经解约并经过用人单位同意，那么他们仍然有机会参加“三支一扶”计划。建议具体报考前咨询当地“三支一扶”办公室或相关部门，以获取最准确的信息。
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