以下是自动化最真实的就业现状：
就业市场变化
岗位替代与新增并存：自动化技术的发展导致一些传统岗位被替代，如制造业中的重复性劳动岗位、文职岗位中的数据录入员、行政助理等，但同时也创造了新的就业机会，如机器人工程师、自动化系统设计师、数据分析师、人工智能专家等。
行业分化明显：不同行业受自动化的影响程度不同。制造业、物流、零售等行业中，自动化对就业的替代效应较为明显，而科技、医疗、教育等领域则因自动化的应用而创造了更多新岗位。
技能需求变化
技术技能要求提高：随着自动化技术的广泛应用，企业对员工的技术技能要求显著提高，如编程、数据分析、人工智能、机器学习、机器人操作与维护等技能成为许多岗位的必备条件。
软技能重要性凸显：除了技术技能，软技能如创造力、批判性思维、问题解决能力、沟通协作能力等也变得尤为重要，因为这些技能是自动化难以替代的，员工需要具备这些技能来与自动化系统有效协作，并在复杂的工作场景中发挥人类的独特优势。
就业竞争加剧
人才供需不平衡：尽管自动化创造了新的就业机会，但由于技能要求的提高，市场上具备相关技能的人才供应相对不足，导致人才供需不平衡，尤其是在技术领域，如人工智能、数据科学等，竞争激烈。
学历和经验要求提高：企业为了应对自动化带来的挑战，对求职者的学历和工作经验要求也在提高，更倾向于招聘具有相关专业背景和丰富实践经验的人才。
就业趋势展望
新兴领域就业增长：未来，随着自动化技术的进一步发展，新兴领域如人工智能、大数据、云计算、新能源、绿色经济等将迎来更多的就业增长机会。
传统行业转型带来新机遇：传统行业如制造业、农业、医疗等在自动化转型过程中，也将创造出新的就业机会，如智能制造工程师、农业自动化技术员、医疗机器人操作员等。
综上所述，自动化技术的发展对就业市场产生了深远的影响，虽然带来了一定的挑战，但也创造了众多新的就业机会和职业发展方向。个人和企业都需要积极适应这一变化，通过提升技能和创新能力，把握自动化带来的机遇，实现职业和业务的可持续发展。