关于工龄40年退休的最新规定，可以参考以下信息：
- 基本退休年龄 ：
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
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男年满六十周岁，女年满五十周岁。
- 特殊工种退休年龄 ：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁的，可以提前退休。
- 完全丧失劳动能力 ：
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退休。
- 弹性延迟退休 ：
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
- 养老金计算 ：
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养老金的计算公式为基础养老金加上个人账户养老金。
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基础养老金根据员工在职时的工资和缴费年限来计算，体现了员工在职期间的贡献与付出；而个人账户养老金则是根据员工个人养老保险账户的储存额来计算，确保了员工退休后的经济来源。
- 提前退休条件 ：
- 对于距离法定退休年龄不足五年，且工作年限已满三十年的员工，提供了提前办理退休的通道。
- 公务员提前退休 ：
- 公务员符合一定条件的，可以提前退休，包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。
- 过渡性养老金 ：
- 对于工龄超过30年或达到40年的人，如果首次参加工作是在1982年之前，国家曾颁布过《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，其中明确了过渡性养老金的发放条件。
这些规定为工龄40年的员工提供了详细的退休指导，包括退休年龄、养老金计算方式以及提前退休的条件等。建议根据最新的政策文件和个人情况，咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
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