“万人计划”即国家高层次人才特殊支持计划，其含金量较高，主要体现在以下几个方面：

荣誉角度

• 国家级认可：“万人计划”由中组部牵头实施，是国家层面的重大人才工程，入选者代表着国家对其在各自领域内取得的成绩和潜力的高度认可，是一种极高的荣誉。

• 行业地位提升：入选“万人计划”在行业内是一种重要的肯定，能够提升个人在行业内的知名度和影响力，有助于在学术界或业界获得更多的关注和资源。

职业发展角度

• 科研项目支持：入选者在科研项目申请、实施等方面会得到更多支持和便利，能够更好地开展科研工作，推动科研项目的进展和成果的产出。

• 职业晋升助力：在职称评定、职务晋升等方面，入选“万人计划”通常被视为重要的加分项，有助于个人职业发展的快速推进。

经济支持角度

• 科研经费支持：入选者会获得一定的科研经费支持，用于自主选题研究、人才培养和团队建设等，有助于解决科研工作中资金短缺的问题，更好地开展科研创新活动。

• 薪酬待遇提升：在一些单位，入选“万人计划”可能会带来薪酬待遇的提升，体现对人才的重视和激励。

社会影响力角度

• 推动行业发展：入选者作为各领域的优秀代表，其研究成果和创新实践能够对所在行业产生积极的推动作用，带动行业的发展和进步。

• 社会认可度提高：入选“万人计划”意味着个人在社会上获得了更高的认可度，能够为社会带来更多的正面影响，提升个人的社会形象和声誉。

综上所述，“万人计划”具有较高的含金量，不仅是一种荣誉，更是在职业发展、经济支持和社会影响力等方面带来诸多实际利益和优势的重要人才支持计划。