截至2023年,山西省电力公司的领导排名如下:
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董事长、党委书记 :王政涛
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总经理、党委副书记 :祁太元
建议关注官方公告以获取最新人事任免信息。
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董事长、党委书记 :王政涛
总经理、党委副书记 :祁太元
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国家电网公司的全资子公司 山西电力公司,即国网山西省电力公司,是国家电网有限公司的全资子公司。在电力行业中,山西电力公司的地位较为显著,主要负责投资建设运营电网,服务覆盖全省105个县(市、区),服务客户1664万户。它不仅承担保障全省人民电力供应的基本使命,还在构建全国统一电力市场、保障国家能源安全中发挥着重要作用。 从这些信息来看,山西电力公司在电力领域具有核心地位
国家电网山西省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司,以投资建设运营电网为核心业务。该公司下设多个下属单位,包括但不限于以下几类: 省会城市单位 : 国网山西省电力公司电力调度控制中心 国网山西电科院 国网山西经研院 国网山西建设分公司 国网山西送变电公司 国网山西信通公司 国网山西物资公司 国网山西营销服务中心 国网山西超高压变电公司 国网山西超高压输电公司 国网山西技培中心
有关系 是的,能源局与煤矿有密切关系 。国家能源局作为中国的能源主管部门,负责制定和实施国家的能源政策、规划和管理,其中包括对煤矿的管理。具体来说,国家能源局下设煤矿管理司和煤矿安全生产管理总局,各省、市、县也设有相应的煤矿管理机构,负责定期对煤矿生产单位进行监督和检查,确保煤矿安全生产,防止重大事故发生。 此外,国家能源局还负责审批、核准和审核能源固定资产投资项目,包括煤矿项目。在地方层面
山西省能源局的主要职责包括: 贯彻落实国家有关能源工作的法律、法规和政策 ,研究拟定全省能源发展战略、政策和发展规划,起草有关能源地方性法规、规章草案,推进能源体制改革。 负责全省能源行业管理 ,组织拟定全省煤炭、电力、石油、天然气、新能源和可再生能源等能源以及炼油等产业的相关标准并组织实施。 按省人民政府规定权限,负责审批、核准、审核能源固定资产投资项目,并负责组织项目竣工验收 。
山西能源下属煤矿的工资情况如下: 普通工资 : 二线或三线工人 :这类工人主要负责设备检修或井下辅助采煤工作,风险相对较低,工资一般在3500-4500元之间。 一线工人 : 工资范围 :6500-8000元。一线工人在井下工作,风险较高,因此工资相对较高,但这也与他们在工作中承担的风险成正比。 特殊情况 : 大学生一线工人 :有报道称,有大学生一线工人月工资达到两万元
是 山西能源总公司是 国有企业 。根据提供的信息,山西能源总公司是一家专注于新型材料研发、推广,智慧档案管理,煤炭贸易,建筑工程,资产管理,农业科技技术研发、推广及技术服务的大型省属国有企业。公司类型为全民所有制,全民所有制企业是国有企业的一种。此外,山西能源总公司作为山西省政府控股的大型能源企业,其国企属性不容忽视。 尽管存在一些关于山西能源总公司是否为国企的争议和不确定性,但根据最新的信息
大同市国资委下属单位包括以下企业: 晋能控股集团 - 全国最大的煤矿集团公司。 大同第二热电厂 。 深圳市大兴实业有限公司 。 山西大同口泉国家粮食储备库 。 大同市热力有限责任公司 。 大同市平城投资集团有限公司 。 中煤资源发展集团有限公司大同能源公司 。 国网山西省电力公司 。 大同中瑞物业管理有限公司 。 大同文化旅游集团有限公司 。 大同市云瑞物业管理有限责任公司
祁太元,男,汉族,1966年9月生,河北张家口人,1986年8月参加工作,1994年12月加入中国***,华北电力大学电力系统及其自动化专业毕业,研究生学历,工学博士学位,高级工程师 。 他曾任国家电网山西省电力公司党委副书记、总经理。然而,据中央纪委国家监委网站2024年2月24日的通报,祁太元涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻国家电网纪检监察组和山西省监委纪律审查和监察调查。
国网山西公司的直属单位包括但不限于以下几家: 国网山西省电力公司电力调度控制中心 国网太原、运城、临汾、晋城、长治、吕梁、晋中、忻州、大同、朔州、阳泉等11个供电公司及下属县供电公司 国网山西电科院 国网经研院 国网建设分公司 国网送变电公司 国网信通公司 国网物资公司 国网营销服务中心 国网超高压变电公司 国网超高压输电公司 国网技培中心 这些单位涵盖了电力调度、电网运营、科研、建设、送变电
山西省电力公司是国企 ,具体来说,它是一家 国有企业 ,并且是国家电网公司的全资子公司。 山西省电力公司的历史可以追溯到1949年,经过多次变革和发展,现已成为一家以投资建设运营电网为核心业务的商业组织。公司总部设在中国山西省太原市晋源区长风商务区谐园路3号,承担着保障全省人民电力供应的重要使命。 作为国家电网有限公司的全资子公司
国企 山西焦煤集团有限责任公司(简称山西焦煤)是一家 国有企业 ,但它不是央企,而是隶属于山西省的省属国有企业。山西焦煤在煤炭行业具有举足轻重的地位,是全国最大的炼焦煤生产加工企业和市场供应商。它由山西省政府直接管理和控制,并且其招聘标准相对较高
相对较高 山西焦煤集团的工资水平 相对较高 。根据2024年6月11日的数据,山西焦煤集团的年平均工资为11.27万元,高于晋能控股集团的10.9万元。此外,普通员工的工资范围为6500到15000元,而好的部门普通职工一年也能挣10万左右。对于井下工,虽然工作环境苛刻,但薪水较高,且待遇优越。 综合以上信息,可以认为山西焦煤集团的工资水平在行业内属于较高水平,尤其是对于普通职工和优秀员工而言
山西焦煤集团的员工月薪根据不同的岗位和工作经验有所差异。以下是一些具体数据: 普通员工 : 月薪范围:6500至15000元。 年总收入:约7.8万元至18万元(假设每月工作12个月)。 技术工人 : 月薪范围:4000至8000元。 管理人员 : 月薪范围:8000至10000元。 高级技术人员 : 月薪范围:10000至20000元。 一线员工 : 年终奖:3至4万元。 平均月薪
是 山西焦煤是国内 焦煤行业的龙头企业 。以下是一些支持这一结论的依据: 市场份额 :山西焦煤在焦煤市场上占据较大份额,其主要产品肥煤和焦煤在国内外市场上具有很高的知名度和竞争力。 资源储量 :公司拥有丰富的煤炭资源,所属矿区资源储量丰富,煤层赋存稳定,地质构造简单,煤种齐全。 产能规模 :山西焦煤是国内炼焦煤规模最大、品种最全的龙头企业,拥有多个生产基地和矿井,核定产能巨大。 产品优势
山西焦煤集团和晋能集团都是山西省内重要的能源企业,各有其优势。以下是它们的一些比较: 规模和业务 : 山西焦煤集团 :是全国规模最大、品种最全的优质炼焦煤生产企业和主供应商,煤炭业务具备突出的规模优势和煤种煤质优势,煤价和吨煤毛利较高,盈利能力较强。旗下拥有山西焦煤、山煤国际、山西焦化等22个子分公司,以及3个A股上市公司。 晋能集团 :由煤销集团和国电集团整合而来,煤炭生产业务起步较晚
山西焦煤和晋能控股是 存在紧密关系的两家企业 ,具体关系如下: 战略重组关系 : 山西省实施了煤炭企业战略重组,最终形成了晋能控股和山西焦煤两大集团。晋能控股集团成为全球第三、全国第二大的煤炭企业,而山西焦煤集团则成为具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业。 资产重组关系 : 在战略重组过程中,山西焦煤集团和晋能控股集团进行了大规模的资产重组。具体来说