较低

事业编补录的通过率 一般较低 ，具体情况取决于多种因素，包括岗位需求、考试情况、考生表现、单位录取政策等。以下是一些关键点：

1. 岗位需求和竞争程度 ：如果招聘岗位的竞争比较激烈，那么递补的可能性就会相对较低。同时，如果考生的表现普遍较好，或者单位的录取政策比较严格，那么递补的可能性也会相对较低。

2. 考生表现 ：如果考生在初试或面试中表现突出，或者该岗位的竞争程度相对较低，那么递补的机会就会相对较大。此外，如果单位的录取政策比较灵活，或者出现其他有利于递补的情况，那么递补的概率也会相对较大。

3. 录取政策 ：事业单位差一名进面试有递补的机会，但是很小很渺茫，必须进面的人员中有人放弃才可以。例如，某个岗位前三名进面，如果前三名如有事未能参加考试、自愿放弃参加考试或资格复审未过，那么第四名都是有机会递补进入面试的。

4. 运气成分 ：补录的名额通常比较少，因此需要具备一定的实力和条件才能够成功。此外，选择往年比较冷门的院校和专业，可以提高成功率，因为冷门专业往往竞争较小。

综合以上信息，事业编补录的通过率因具体情况而异，但总体来说， 通过率较低 。建议考生关注官方公告，及时了解信息，并认真准备考试，以提高自己的竞争力。