医师定期考核是医师执业管理的重要环节，旨在提高医师业务水平、工作成绩和职业道德，从而保障医疗质量和安全。以下从考核内容、考核方式及法规依据等方面为您详细解答：

一、考核内容

医师定期考核主要包括以下三个方面：

1. 业务水平测评

   • 考核医师的专业知识和临床技能，通常通过机考或纸笔考试进行。
   • 内容涵盖医学基础知识、专业知识及临床实践能力。
   • 例如，考核题目可能涉及临床诊断、治疗方案选择等，如“左向右分流型先天性心脏病最常见的并发症是肺炎”。

2. 工作成绩评定

   • 评估医师在执业期间完成工作的数量、质量及遵守相关规定的情况。
   • 由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核。

3. 职业道德评定

   • 考核医师在执业中是否坚持救死扶伤、以病人为中心，以及医德医风、医患关系等方面的表现。
   • 评定由所在机构负责，考核机构复核。

此外，医师还需参加“人文医学知识”考核，内容包括法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等。

二、考核方式

• 业务水平测评：原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。
• 工作成绩和职业道德评定：由医师所在机构进行初步评定，考核机构进行复核。

三、考核结果及影响

• 合格标准：考核结果分为合格和不合格。
• 不合格后果：若医师考核不合格，将暂停执业活动3至6个月，并需接受培训和继续教育。
• 考核周期：考核通常每两年进行一次，具体安排由省级卫生行政部门制定。

四、法规依据

医师定期考核的开展依据《医师法》《医师定期考核管理办法》及相关规定。例如，《医师定期考核管理办法》明确了考核的原则、内容及实施方式。

五、备考资源

为了帮助医师备考，市面上有多种题库和复习资料，如：

• 2024年最新版临床医师定期考核必考题库及答案：包含2000道题目，涵盖常见考点和答案解析。
• 2025年医师定考题库及答案：提供学习资料和题库，适合复习使用。

如需进一步了解具体考核内容或获取备考资料，建议参考上述权威来源或咨询当地卫生行政部门。