持有 一级建造师（一建）证书 的人在进入国企时 相对容易一些 ，但并非没有挑战。以下是一些关键因素：

1. 职位空缺和政策导向 ：国企的招聘需求受政策导向影响较大，具体招聘要求和职位空缺不断变化。因此，是否容易进入国企还需看是否有对应的职位空缺。

2. 证书的实际价值 ：一建证书表明持有者具备一定的专业技能，但这并不等同于具备其他必要的工作能力，如运营管理、沟通协调能力等。因此，除了技能证明外，还需具备其他方面的素质和能力。

3. 企业文化和管理制度 ：国企通常有独特的企业文化和管理制度，求职者需要了解这些制度和要求，才能顺利进入国企岗位。

4. 加分项 ：对于大型国企建筑事务所，一建证书可能只是一个加分项，因为这些机构在选人时已有很高标准，能够进入的人自身实力非常过硬。

5. 综合素质和面试表现 ：虽然一建证书增加了进入国企的机会，但最终还需通过个人综合素质和面试表现来决定是否录用。

6. 行业分量 ：一级建造师证书在建设行业有重要分量，能证明持有者具备较高的能力和技术水平，这有助于增加进入国企的机会。

建议

• 了解职位需求 ：在求职前，详细了解目标国企的招聘要求和职位空缺，确保一建证书与职位需求匹配。

• 提升综合能力 ：除了专业技能外，还需提升其他必要的综合能力，如运营管理、沟通协调能力等。

• 准备充分 ：了解国企的企业文化和管理制度，做好充分准备，以便在面试和工作中表现出色。

• 突出个人优势 ：在求职过程中，突出个人的一建证书优势，同时展示其他综合素质和能力。

综上所述，持有一建证书确实为进入国企提供了一定的优势，但成功还需综合考虑多方面因素。