公务员学历衔接是否必须，主要取决于学历的连贯性和是否符合岗位报考要求。以下是详细说明：

1. 学历衔接的定义与重要性

学历衔接是指学习经历是否符合正常的教育逻辑顺序，例如从小学到初中、高中（或中专），再到大学（专科、本科）。在公务员政审中，学历衔接问题尤其重要，因为政审会严格审核考生的学习经历是否完整且符合规定。如果出现“学历断层”（如直接从初中跳到大学），可能会影响政审结果。

2. 学历衔接在公务员政审中的作用

公务员政审时，会重点考察考生的学历背景是否连贯，是否符合岗位要求。例如：

• 学历断层的影响：如果考生的学习经历缺少前置学历（如缺少高中或中专学历），即使取得了大学学历，也可能被认定为不符合报考条件，导致政审无法通过。
• 学历重叠的影响：如果存在学历层次重叠（如同时取得中专和大专学历），这种情况也会被视为无效学历，从而影响政审。

3. 学历衔接与岗位报考条件的关系

在公务员考试中，学历是报考资格的重要门槛。例如：

• 基本学历要求：大多数岗位要求大专及以上学历，具体职位表会列出详细要求。
• 学历越高，选择越多：学历层次越高，考生可选择的岗位范围越广，竞争压力相对较小。

4. 特殊情况下的学历要求

虽然学历衔接是基本要求，但在某些特殊情况下，政策会有所放宽：

• 破格提拔：对于在工作中表现特别优秀、贡献突出的干部，学历可能不再是硬性条件，例如以高中学历破格提拔为副科级干部。
• 特殊领域：在卫生、教育等专业技术领域，学历要求可能适当放宽，以认可专业成就。

5. 建议与补救措施

如果存在学历衔接问题，建议提前采取补救措施：

• 补充前置学历：通过成人高考、自学考试等方式补齐缺失的学历层次。
• 咨询相关部门：在报考前，向招录单位或公务员主管部门确认具体要求，确保符合条件。

总结

学历衔接对于公务员报考和政审至关重要。考生需要确保学历背景完整且符合岗位要求，避免因学历断层或重叠导致政审不通过。如果有特殊情况，应及时咨询相关部门并采取补救措施。