公务员录取是否优先录取学历高的人，可以从以下几个方面进行分析：

1. 公务员录取的基本学历要求

根据国家公务员考试的相关规定，报考公务员的基本学历要求是大专及以上，具体包括以下几种情况：

• 大专及以上学历：这是报考公务员的最低门槛，大部分职位都要求至少具备大专学历。
• 本科及以上学历：许多职位对学历要求更高，尤其是中高级别的岗位，本科及以上学历是基本条件。
• 研究生学历：部分岗位明确要求研究生学历，如中央选调生或部分高级别的专业技术岗位。

2. 录取过程中学历的影响

在公务员录取过程中，学历并不是唯一的决定因素，但会以不同形式产生影响：

• 岗位选择：学历高的考生可以报考更多岗位。例如，研究生学历的考生可以选择“本科及以上”或“研究生及以上”的职位，而本科生只能报考“本科及以上”的职位。
• 报考条件：某些岗位对学历有明确限制，比如“本科（仅限本科）”的职位，即使研究生学历也不可报考。
• 考试公平性：公务员考试主要依据笔试和面试成绩进行录取，学历并不直接决定录取结果，但高学历考生在知识储备和综合能力方面可能更具优势。

3. 学历对晋升的影响

学历在公务员的晋升过程中也有一定作用：

• 职级定级：新录用的公务员根据学历确定职级。例如，研究生学历的公务员通常被定级为副主任科员或主任科员，而本科学历的公务员通常被定级为科员。
• 晋升机会：在实际操作中，高学历者在晋升时可能更受青睐，尤其是在竞争相同岗位时，研究生学历的考生往往具有更强的竞争力。

4. 特殊情况

部分特殊岗位或选调生计划对学历要求更为严格：

• 选调生计划：中央选调生和部分省份的定向选调生通常对学校背景、学历层次（如“双一流”高校）有较高要求，甚至要求成绩排名靠前。
• 附加条件：某些岗位可能对户籍、政治面貌、基层工作经验等有额外要求，这些条件与学历共同影响录取结果。

总结

总体来看，公务员录取并不直接“优先录取学历高的人”，但在岗位选择、晋升机会等方面，高学历确实具有优势。公务员考试更注重综合能力，录取结果主要依据笔试和面试成绩。对于学历较低的考生，可以通过提升学历或积累相关工作经验来增加竞争力。