考公务员设置年龄限制的原因主要有以下几点：

1. 保持公务员队伍的年轻化 ：年轻的公务员通常具有更强的学习能力、创新能力和适应能力，能够更好地适应新时代的工作要求。此外，年轻公务员更有事业心和进取心，能够长期为政府服务。

2. 考虑公务员职业特点 ：公务员工作通常需要较强的体力和精力投入，而随着年龄的增长，这些方面的能力可能会逐渐下降。因此，年龄限制有助于确保公务员能够胜任岗位需求。

3. 维护社会公平与稳定 ：如果高龄人员进入公务员队伍，可能会在岗位上没有为纳税人服务足够的年限就面临退休，这会造成较大的负面效应，不利于社会的公平。同时，开放35岁以上的考生报考可能会导致其他方面创造社会价值的人变少。

4. 控制考务成本 ：随着考生年龄的增长，其思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多已比不上低龄考生，考试能力并不占优势。过多的大龄考生参加考试，会造成考务成本和社会成本的不必要上升。

5. 干部年轻化 ：通过设置年龄限制，可以减少青年人才外流，缓解国家养老压力。许多企业都倾向于年轻人，年轻人精力充沛，工作热情高、工作时间长，能够进一步减轻养老的压力。

6. 适应不同职位和地区的需求 ：虽然一般情况下公务员报考的年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，但针对不同职位、不同层级以及不同地区的实际需求，年龄限制可能会有所调整。例如，对于应届硕士、博士研究生等，年龄限制可以适当放宽至40周岁以下。

综上所述，考公务员设置年龄限制是为了确保公务员队伍的年轻化、专业化，同时考虑到公务员职业的特点和社会公平等多方面因素。