刚考上公务员的级别主要依据学历和工作经验来划分。以下是具体说明：

1. 应届毕业生的级别划分

• 专科生：定级为二级科员。
• 本科生：定级为一级科员。
• 硕士研究生：定级为四级主任科员。
• 博士研究生：定级为二级主任科员。

2. 有工作经验者的级别划分

对于在进入公务员队伍之前已有工作经验的人员，其定级会参考本单位相同或相近工作经验人员的职级。这意味着，工作经历可能会对定级产生一定影响。

3. 职级与职务的区别

• 职级：反映公务员的等级序列，主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩，不涉及具体的领导职责。
• 职务：指公务员在行政体系中的具体岗位，如科长、局长等，具有领导职责。

4. 晋升机制

公务员的职级和级别会随着工龄增长和工作表现逐步晋升。例如，年度考核称职及以上者可按规定晋升工资档次或级别，通常遵循“两年一档、五年一级”的规律。

总结

刚考上的公务员的级别主要依据学历和工作经验确定，同时职级和职务是公务员体系中的两个重要维度，各有不同的功能和晋升路径。希望以上信息能帮助您更清楚地了解公务员的定级与晋升机制！