内蒙古的事业单位招聘情况如下：

1. 招聘规模 ：2024年内蒙古计划招聘14840人，覆盖了全区12个盟市，规模较大。

2. 招聘岗位与行业 ：招聘岗位主要集中在教育、卫生等公共服务领域，同时也涉及环境保护、公共卫生、文化、科技等多个领域。

3. 政策背景 ：国家政策对地方公共服务的重视和支持，中央财政对专项招聘给予相应支持，这些政策为招聘活动注入了强心剂。

4. 招聘条件 ：招聘条件相对宽松，年龄门槛放宽至40岁，且没有户籍限制。

5. 招聘流程 ：招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等。

6. 岗位吸引力 ：事业单位岗位相对稳定，福利待遇较好，是许多年轻人的理想选择，市场需求旺盛。

7. 竞争情况 ：部分热门岗位如医学、教育、科技等领域的竞争日益激烈。

8. 地域挑战 ：内蒙古地域广阔，气候条件严酷，部分地区交通不便，生活设施相对落后，这些因素为应聘者带来一定的挑战。

9. 人才流动 ：由于经济发展水平和薪资待遇的限制，优秀人才倾向于流向发达地区，导致内蒙古部分地区面临人才短缺的困境。

10. 政府支持 ：政府在招聘中注重公平性和包容性，例如对少数民族考生的加分政策。

建议 ：

• 对于求职者来说，内蒙古的事业单位招聘提供了丰富的机会，尤其是对于教育、卫生等公共服务领域的人才需求量大。

• 由于招聘条件宽松，年龄和户籍限制较少，适合更多求职者参与。

• 然而，求职者应考虑到内蒙古地域广阔、生活条件相对艰苦等挑战，并做好相应的准备。

• 在选择岗位时，建议综合考虑个人兴趣、职业规划以及地区发展前景等因素。