内蒙古事业单位联考A类考试主要考察以下内容：

1. 职业能力测验（行测） ：

• 常识判断 ：涉及政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，每题分值20分，共20题。

• 言语理解与表达 ：测试考生的阅读理解、逻辑填空、语句表达等能力，每题分值1.5分，共20题。

• 数量关系 ：测试考生的数学运算、数字推理等能力，每题分值2分，共10题。

• 判断推理 ：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，每题分值1.2-1.8分，共10题。

• 资料分析 ：测试考生对文字、图表等数据的分析、计算能力，每题分值2分，共15题。

2. 综合应用能力（A类） ：

• 案例分析观点归纳 ：测试考生从案例中归纳出主要观点的能力，分值30-35分。

• 案例分析对策 ：测试考生针对案例提出解决方案的能力。

• 案例分析应用文写作 ：测试考生撰写应用文的能力，如报告、通知、计划等。

• 管理角色意识 ：考察考生是否具备管理岗位所需的角色意识。

• 分析判断能力 ：考察考生分析问题和判断问题的能力。

• 计划与控制能力 ：考察考生的计划制定和执行能力。

• 沟通协调能力 ：考察考生的沟通和协调能力。

• 文字表达能力 ：考察考生的书面表达能力。

建议考生重点复习职业能力测验中的常识判断、言语理解与表达、数量关系和资料分析部分，同时加强综合应用能力中的案例分析观点归纳和应用文写作部分的训练。此外，还需关注考试范围和重点，制定合理的备考计划，提高做题速度和正确率。