通辽市科尔沁区事业编薪资待遇主要包括以下几个部分：
- 基本工资 ：
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岗位工资 ：根据所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
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薪级工资 ：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
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绩效工资 ：主要体现工作人员的实绩和贡献，通常由基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。
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津贴补贴 ：
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艰苦边远地区津贴 ：对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
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特殊岗位津贴补贴 ：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。
- 其他工资 ：包括保留奖金、老粮贴、保留津补贴等。
具体到通辽市科尔沁区的事业编薪资待遇，以下是一些概括性的信息：
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专业技术岗 ：岗位工资从1000余元到6000余元不等，薪级工资从200余元到7000余元不等。
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管理岗 ：岗位工资从1000余元到6000余元不等，薪级工资从200余元到7000余元不等。
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工勤技能岗 ：岗位工资从1000余元到2000余元不等，薪级工资从200余元到2000余元不等。
此外，通辽市驻北京联络处事业编人员的工资在3500至6000元之间。
综合以上信息，通辽市科尔沁区事业编的基本工资、绩效工资和津贴补贴等加在一起，月到手工资大约在3000至6000元之间，具体数额因岗位、职级、工作年限等因素而有所不同。年终奖和其他福利（如公积金）也会对总收入产生一定影响。
建议：
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具体薪资待遇还需根据个人所聘岗位、职称、工作经验等因素具体咨询当地人事部门或参考最新的工资政策文件。
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可以通过当地人事考试网或人力资源和社会保障局官网获取最新的招聘信息和工资政策。
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