狱警岗位之所以报考人数较少，主要原因可以归纳为以下几点：

1. 工作环境特殊 ：狱警的工作环境在监狱内，这是一个关押犯人的特殊场所，长期在这种环境下工作可能会让人感到压抑和限制。此外，狱警需要24小时监控犯人，工作强度大，且在监区内无法使用手机等通讯工具，工作生活界限模糊。

2. 政治审核严格 ：狱警岗位的政审非常严格，不仅要考察本人，还要考察父母、配偶等直系亲属的背景，任何不良记录都可能导致政审失败。

3. 入职门槛较高 ：狱警岗位的报考条件较为严格，要求报考者具备本科学历，专业多为法学、监狱学、心理学等特殊专业。想要进入这一岗位还需要通过体能测试和政审，对身体素质和心理素质都有较高要求。

4. 工作内容单一且压力大 ：狱警的工作内容相对单一，主要面对同事和熟悉的犯人，缺乏多样性和挑战性。工作环境通常在偏远、荒凉的地方，生活设施不完善，且需要经常上夜班，对身体和精神都有较大压力。

5. 社会认可度有待提高 ：在一些人眼中，狱警岗位与罪犯打交道，形象较为负面。这种偏见和误解导致一些人对狱警岗位持有怀疑和排斥的态度，从而影响了他们的报考意愿。

6. 竞争激烈 ：尽管狱警岗位的待遇优厚，但由于其特殊的工作性质和要求，使得这一岗位的竞争异常激烈。一些有志于从事狱警工作的人可能因为担心自己无法胜任或竞争不过其他优秀应聘者而放弃报考。

综上所述，狱警岗位之所以报考人数较少，主要是因为其特殊的工作环境、严格的政审、高入职门槛、单一且压力大工作内容，以及社会认可度不高等多方面因素的影响。