狱警岗位之所以报考人数较少，主要原因可以归纳为以下几点：

1. 工作环境特殊 ：狱警的工作环境在监狱内，这是一个关押犯人的特殊场所，长期在这种环境下工作可能会让人感到压抑和限制。此外，狱警需要24小时监控犯人，工作强度大，且在监区内无法使用手机等通讯工具，工作生活界限模糊。

2. 政治审核过于严格 ：狱警岗位的政审非常严格，不仅要考察本人，还要考察父母、配偶等直系亲属的背景，任何不良记录都可能导致政审失败。

3. 入职门槛较高 ：狱警岗位的报考条件较为严格，要求报考者具备本科学历，专业多为法学、监狱学、心理学等特殊专业。想要进入这一岗位还需要通过体能测试和政审，对身体素质和心理素质都有较高要求。

4. 工作内容相对来说比较单一，工作压力较大 ：狱警的工作内容相对单一，主要面对同事和熟悉的犯人，缺乏多样性和挑战性。工作环境通常在偏远、荒凉的地方，生活设施不完善，且需要经常上夜班，对身体和精神都有较大压力。

5. 社会认知和接受度较低 ：社会上对于狱警岗位的认知和接受度并不是很高，一些人认为狱警岗位与罪犯打交道，形象较为负面。这种偏见和误解导致一些人对狱警岗位持有怀疑和排斥的态度，从而影响了他们的报考意愿。

6. 个人生活限制 ：狱警岗位多数需要倒班，与辅警一样，这对一些希望有规律作息生活的年轻人来说是一个挑战。

7. 通讯限制 ：进入监狱后，手机不能带进去，无法及时使用各种通信工具，这对很多人来说是一种不便。

综上所述，狱警岗位的工作环境、政审要求、入职门槛、工作内容、社会认知、个人生活限制以及通讯限制等多方面因素共同导致了报考人数的减少。尽管狱警岗位待遇优厚，但这些特殊的工作条件和环境要求使得很多人望而却步。