考监狱公务员的难度 相对较低 ，但并非完全没有挑战。以下是一些关键点：

1. 报考门槛低 ：监狱公务员的报考要求相对宽松，通常只要符合公务员的基本报名条件，如具备大学专科以上学历，就可以参加考试。

2. 竞争力小 ：由于监狱公务员的工作环境较为特殊，且很多人对其存在顾虑，导致报考人数相对较少，竞争压力较小。例如，河南省监狱系统的平均竞争比约为50:1，而监狱系统平均竞争比才达到20:1。

3. 考试通过概率高 ：由于报考人数少，考试的通过概率相对较高。广东省监狱公务员的考试难度并不大，历年进面分数平均在120分左右。

4. 录取分数线低 ：在一些发达省份的监狱系统，由于报考热度不高，录取分数线可能会比同城市其他岗位低，甚至出现招不满的情况。

5. 工作环境特殊 ：监狱公务员的工作环境相对封闭，工作内容较为复杂，但这也使得一些考生不愿意报考，从而降低了竞争压力。

6. 待遇优势 ：监狱系统的工资待遇高于普通公务员，且享受政法系统津贴，这也是吸引考生报考的因素之一。

建议

如果你对稳定且待遇较好的公务员岗位感兴趣，且对监狱系统的工作环境有一定的接受度，那么报考监狱公务员是一个相对容易且具有吸引力的选择。建议认真备考，了解相关政策和要求，以提高通过考试的机会。同时，也可以考虑报考一些竞争相对较小的偏远地区监狱岗位，以增加上岸的可能性。