主管测试工程师是一个负责领导测试团队、制定测试策略和计划，并确保软件质量的关键职位。以下是该职位的主要职责和工作内容：

1. 核心职责

• 团队管理：领导测试团队完成软件测试任务，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
• 测试策略与计划：制定测试总体规划和策略，确保测试工作高效进行。
• 测试执行与监控：设计和执行测试用例，跟踪缺陷并分析测试结果，推动问题及时解决。
• 质量保证：确保软件质量和有效性，参与软件项目的需求分析，深入理解用户需求和测试需求。

2. 主要工作内容

• 测试设计与执行：独立设计测试用例，执行功能测试、性能测试、自动化测试等，并分析测试报告。
• 测试环境管理：配置和优化测试环境，确保测试工作的顺利进行。
• 问题分析与改进：协助研发团队定位问题原因，提出产品性能改进建议。
• 文档管理：编写测试过程中所需的各类文档，参与项目文档的评审工作。

3. 技能与要求

• 技术能力：熟练掌握性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等），熟悉Web/APP自动化测试，具备一定的独立性能实施和分析能力。
• 编程能力：至少掌握一门高级语言（如Python或Java）。
• 团队管理：具备良好的团队协作和沟通能力，能够进行团队建设和人员培训。
• 教育背景：通常要求计算机或软件工程相关专业本科及以上学历，拥有3年以上测试相关工作经验。

4. 职业价值

主管测试工程师在软件开发过程中扮演着重要的质量把关角色，通过制定科学的测试策略、优化测试流程，以及提升团队协作效率，确保软件产品的高质量和用户体验。这一职位不仅需要深厚的技术背景，还需要良好的管理能力和行业洞察力。

如需进一步了解该职位的具体要求或职业发展前景，可以参考招聘信息或行业分析。