是的

在事业编招聘中， 确实存在招收人数多于报考人数的情况 。以下是一些具体的案例和情况说明：

1. 特殊情况处理 ：

在某些情况下，如果岗位只招一人，那么需要有3人报名并通过审核才能开考。这意味着即使报考人数少于招考人数，只要达到特定条件（如3人报名），岗位仍然可以开考。

2. 免笔试岗位 ：

例如，福州市公路事业发展直属中心和福州市蔬菜科学研究所在某次报考中，实际报名人数与招收人数的比例超过了10:1的要求。这表明在这些特定情况下，报考人数是多于招收人数的。

3. 报名人数与招考人数比例 ：

事业单位招聘考试一般要求报名人数与招考人数达到1:3以上的比例。如果达不到这个比例，岗位可能会被取消或调整。因此，即使报考人数少于招考人数，只要比例符合要求，岗位仍然可以继续进行。

4. 超编情形 ：

一般来说，事业单位在招聘时会在编制内进行，不会出现超编的情形。这意味着即使报考人数少于招考人数，事业单位也会通过调整岗位数量或取消岗位来确保招聘在编制内进行。

综上所述，事业编招聘中确实存在招收人数多于报考人数的情况，这通常通过特定的条件处理和比例要求来实现。建议考生在报考时仔细了解相关公告和条件，以提高录取机会。