公务员的工资是否受学历影响，主要取决于以下几个方面：

1. 公务员工资的基本构成

公务员工资由以下几部分组成：

• 职务工资：与公务员的职务级别直接挂钩。
• 级别工资：反映公务员的资历和工作年限。
• 基础工资：固定金额，用于保障基本生活。
• 工龄工资：随工作年限增加而增长。
• 津贴和补贴：如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
• 奖金：与考核结果相关，如定期考核优秀可享受奖金。

2. 学历对工资的具体影响

（1）入职时的级别和工资起点

• 学历在公务员入职时会影响定岗级别，进而影响工资起点。例如：
  • 高中或中专学历的公务员定岗为办事员，级别为27级；
  • 大学专科毕业生定岗为科员，级别为26级；
  • 大学本科毕业生定岗为科员，级别为25级；
  • 硕士研究生定岗为副主任科员，级别为24级；
  • 博士研究生定岗为主任科员，级别为22级。
• 由于级别工资随级别升高而增加，因此学历较高的公务员在入职时通常享受更高的工资起点。

（2）晋升过程中的工资变化

• 学历提升可能带来工资的增长，尤其是在职务和级别未达到一定高度时。例如，如果岗位工资起点较低，学历提升后可能会提高工资水平。
• 然而，如果职务工资已经较高，学历提升对工资的影响可能较小。

3. 学历与晋升的关系

• 学历在晋升中的作用：学历对晋升的影响主要体现在资格筛选阶段。例如，部分遴选或选调职位要求本科及以上学历，这可能导致学历较低的公务员失去某些晋升机会。
• 晋升的实际依据：尽管学历在初期可能影响定岗和资格筛选，但晋升更多取决于公务员的实际工作能力、业绩表现和考核结果。根据中央政策，晋升注重“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”等综合素质，学历只是参考因素之一。

4. 总结

学历在公务员的工资和晋升中确实有一定影响，尤其是在入职定岗和晋升资格筛选阶段。具体表现为：

• 工资方面：学历较高的公务员通常有更高的工资起点，但随着职务和级别的提升，学历的影响逐渐减弱。
• 晋升方面：学历是晋升资格的重要参考，但实际晋升更看重能力和工作表现。

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