事业编补录的机会 相对较大 。以下是一些关键点：

1. 多地区同时招录 ：事业单位每年在多个地方进行招录，因此存在同时参加两地甚至多地考录的情况。如果有考生同时考上两个地方，他可能会选择更心仪的地方，从而放弃另一个地方，这样就会产生递补的机会。

2. 面试递补情况 ：事业单位的面试并非所有考生都会按期到达，有时会有部分人反悔，这样事业单位就可以重新进行补录。因此，对于笔试已经通过的学员来说，不能轻易放弃，要时刻关注可能出现的补录信息。

3. 岗位空缺情况 ：递补的机会还取决于招录机关招聘计划数与实际岗位空缺情况的匹配程度。如果实际岗位有较多空缺，而招录计划未能全部招满，那么递补的机会就会比较大。

4. 竞争程度和考生表现 ：招聘岗位的竞争程度、考生的表现以及单位的录取政策等因素也会影响递补的概率。如果招聘岗位竞争激烈或考生表现普遍较好，那么递补的可能性就会相对较低。相反，如果岗位竞争程度较低或考生表现突出，那么递补的机会就会相对较大。

5. 面试递补概率 ：即使差一名进入面试，也有递补的机会，但可能性较小。这主要取决于是否有人放弃面试资格或资格复审未通过。

综合以上信息，事业编补录的机会是 相对较大 的，但具体情况还需根据当年的招录政策、岗位空缺情况以及考生自身表现等因素来综合判断。建议考生保持关注，及时获取相关信息，并认真准备面试，以提高递补的机会。