存在一定差距

天津省考面试的分数差距 存在一定范围 ，但具体大小取决于多个因素。以下是一些可能影响面试分数差距的关键因素：

1. 职位竞争激烈程度 ：如果某个职位竞争非常激烈，那么面试分数之间的差距可能会更大，因为竞争者之间的表现差异可能更为显著。

2. 考生水平均衡 ：如果考生的整体水平较为均衡，那么分数差距可能会相对较小。相反，如果考生水平参差不齐，分数差距可能会更大。

3. 考官评分标准 ：考官的评分标准和偏好也会影响面试分数的差距。不同的考官可能对同一表现给出不同的评分。

4. 考生表现和答案质量 ：考生的现场表现和答案质量是决定面试分数的关键因素。表现出色、答案有深度和逻辑性的考生可能会获得更高的分数，而表现不佳的考生则可能得到较低的分数。

综合以上因素，可以得出以下结论：

• 一般情况 ：面试分数差距可能会比较大，因为不同考生的表现和答案质量会有所不同。

• 一般范围 ：有观点认为，面试分数一般能拉开五到十分。

为了更准确地了解天津省考面试的分数差距，建议参考往年的面试结果和考试官方数据。这些数据可以提供更具体和可靠的参考信息，帮助考生更好地准备面试。