天津事业单位的面试入围分数线并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括报考岗位、竞争程度、考生个人实力等。以下是一些关键信息和数据点：

1. 平均进面分数 ：近三年天津市事业单位的平均进面分数须在 145分以上 。

2. 笔试成绩与面试比例 ：通常按照1:3的比例确定面试人选，但具体分数线因岗位而异。如果职位竞争较小，100分左右可能就入围面试；有的职位可能需要130乃至140分左右才能入围面试。

3. 岗位性质的影响 ：不同性质的岗位（如是否为应届生、是否为三不限岗位、学历等）也会影响进面分数线。例如，有的岗位151分未进面试，而有的131分却进了面试。

4. 最低分数线 ：虽然大部分岗位没有明确的最低分数线，但一般要求75分以上才能进入面试。

5. 面试形式和合格线 ：面试采取结构化面谈形式，满分为100分，合格线为60分。低于面试合格线的考生不得进入下一环节。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 一般情况 ：天津事业单位的面试入围分数线通常在145分以上，但具体分数因岗位和竞争情况而异。

• 竞争较小岗位 ：对于竞争较小的岗位，100分左右可能就入围面试；对于竞争较大的岗位，可能需要130分甚至140分以上。

• 岗位性质 ：岗位性质（如应届生、三不限岗位、学历等）也会影响进面分数线。

• 最低分数线 ：虽然大部分岗位没有明确的最低分数线，但一般要求75分以上才能进入面试。

建议考生在备考时，不仅要关注自己的笔试成绩，还要了解所报考岗位的具体情况和竞争程度，以便更准确地评估自己的进面可能性。同时，多参考最新的招考公告和成绩统计，以获取最准确的信息。