根据现有信息，中国石油普通员工的年薪水平大致在 10万元左右，具体金额可能因地区、岗位、职级以及用工形式的不同而有所差异。例如，一些普通员工在较好的情况下年薪可能达到 15万元。

影响薪资的主要因素

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本会影响薪资水平。
2. 职级与岗位：普通员工属于较低的职级，薪资相对基础，而主管、副科、正科等岗位的薪资会更高。
3. 用工形式：合同化用工的待遇通常优于市场化用工或劳务派遣工，包括餐补、交通补贴、月安全奖等福利。

薪资构成

普通员工的薪资主要由以下部分构成：

• 基本工资：固定的月薪。
• 绩效奖金：根据工作表现发放。
• 补助与补贴：包括餐补、交通补贴、通话补贴等。
• 五险一金：按照国家规定缴纳。
• 年终奖：根据公司业绩和个人表现发放。

福利待遇

尽管普通员工的薪资相对基础，但中国石油提供的福利待遇相对优厚，例如：

• 免费的工作餐（早餐和午餐）。
• 偶尔发放的电影卡、蛋糕卡等。
• 每年一次的VIP体检通道。

数据来源

以上信息综合自多个权威来源，包括知乎专栏、智联招聘报告等，数据具有参考价值，但具体薪资可能因个人情况而有所不同。

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