职称认定和职称评审是两种不同的职称获取方式，它们在定义、条件、流程等方面存在显著区别。以下将详细介绍这两种方式的差异。

职称认定

定义

• 职称认定是针对国家教育部门承认的正规全日制院校毕业生，对其从事专业技术工作的品德、业绩、能力进行全面考核后，直接认定相应职称的一种评审方式。
• 它主要适用于初次认定，特别是针对应届毕业生和早期工作经历的专业技术人员。

适用条件

• ​学历要求：必须是国家承认的全日制学历，不包括非全日制学历如自考、电大、夜大、职大、函授等。
• ​专业要求：所学专业必须与申报的专业对口或相近，且目前从事该专业工作。
• ​工作经验：根据不同的学历，需要具备一定的工作年限，如中专毕业1年、大专毕业3年、大学本科毕业1年等。

流程

1. ​个人申请：申报人向用人单位提出初次职称考核认定申请，提交符合规定的申请材料。
2. ​考核评议：用人单位对申报人提交的考核认定材料认真审核并考核评议，对考核评议通过人员，应在单位公示不少于5个工作日。
3. ​审核报送：用人单位按照管理权限，将考核评议通过、且经公示无异议的申报人材料报送相应职称评审委员会办公室。
4. ​评审认定：职称评审委员会办公室提交职称评审委员会评审认定，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席会议的评审专家总数2/3以上的即为通过。
5. ​公示和审核确认：对认定通过人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，由职称评审委员会办公室报送人力资源社会保障部门审核确认，并发放职称证书。

职称评审

定义

• 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，通常涉及更高级别的职称如中级和高级职称。
• 它适用于已有工作经验的专业技术人员，通过提交详细的申报材料和评审材料，经过专家评审和公示后获得职称。

适用条件

• ​学历要求：可以是全日制或成人高等教育学历，如自考、成人高考、国家开放大学等。
• ​专业要求：对所学专业不作严格要求，但需要从事本专业技术工作。
• ​工作经验：需要具备一定的工作年限和业绩成果，如中专毕业4年、大专毕业2年、本科毕业1年等。

流程

1. ​申报人填写申报材料：申报人根据职称评审的要求，准备相关的材料，包括学历证明、工作经历证明、技术成果证明、荣誉证书等。
2. ​提交材料：将准备好的材料提交给所在单位或行业协会等组织机构。
3. ​审核材料：组织机构对申请人的材料进行审核，根据评定标准和要求对申请人进行评估。
4. ​公示和颁发证书：如果申请人通过评定，组织机构将会在一定范围内进行公示，公示期满后将会颁发相应的职称证书。

职称认定和职称评审在定义、条件、流程等方面存在显著区别。职称认定主要针对初次认定的全日制毕业生，条件较为严格，流程相对简单；而职称评审适用于已有工作经验的专业技术人员，条件相对宽松，流程较为复杂。选择哪种方式取决于申报人的具体情况和个人需求。

职称认定和职称申报的时间

职称认定和职称申报的时间因地区、行业和职称级别而异。以下是一些关键的时间点和流程：

职称认定时间

• ​大、中专毕业生转正定职取得的职称：从具有职称管理权限的人力资源社会保障部门或者主管部门审批之日起算。
• ​职称认定时间：每年开展一次，与职称评审工作使用同一申报系统，同步进行。

职称申报时间

• ​北京市：6月～8月（申报）、9月～11月（评审）
• ​天津市：7月～9月（申报与材料提交）
• ​河北省：8月～10月（各市自主安排）
• ​上海市：5月～7月（申报）、10月～12月（评审）
• ​江苏省：8月～10月（省属单位）、部分地市（如南京）可能提前至6月
• ​浙江省：7月～9月（申报）、11月～次年1月（评审）
• ​广东省：6月～9月（各市自主安排，如深圳多在8月截止）
• ​福建省：7月～10月（工程、教育类为主）
• ​湖北省：8月～10月（申报）、12月前完成评审
• ​四川省：8月～10月（集中申报）
• ​陕西省：9月～11月（以人社厅通知为准）
• ​辽宁省：7月～9月（申报）、11月～12月（评审）
• ​黑龙江省：8月～10月（地市自主安排，如哈尔滨多在9月截止）

职称评审流程和时间线

• ​申报准备：1-2个月
• ​提交申请：1-2周
• ​资格审查：1-2个月
• ​评审会议：1-2个月
• ​结果公示：1-2周
• ​审批与发证：1-2个月
• ​总体时间：从开始准备到最终拿到职称证书，整个过程通常需要3-6个月，甚至更长。

职称认定和职称申报的条件

职称认定和职称申报的条件主要包括以下几个方面：

职称认定条件

1. ​大中专毕业生职称初次认定：

   • 大中专毕业生在企事业单位从事专业技术工作，年度考核合格及以上档次，可进行职称初次认定。
   • 具体条件：
     • 大学专科毕业后，从事专业技术工作3年及以上，可认定“助理”级。
     • 大学本科毕业后，从事专业技术工作1年及以上，可认定“助理”级。
     • 获双学士学位后，从事专业技术工作，可认定“助理”级。
     • 获硕士学位后，从事专业技术工作，可认定“助理”级；从事专业技术工作3年及以上（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年及以上的，可减1年），可认定“中级”。
     • 获博士学位后，从事专业技术工作，可认定“中级”。

2. ​调入（转入）人员职称认定：

   • 外省专业技术人员调入后仍从事与原来专业相同或相近工作，用人单位制定具体考评认定操作办法，经考评能够胜任岗位工作的，可重新认定职称。

3. ​优秀高技能人才职称认定：

   • 取得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌，或获得中华技能大奖的优秀高技能人才，可认定相应专业中级职称。

4. ​博士后职称认定：

   • 博士后出站后在我省企业从事专业技术工作满1年且考核合格，或获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的，可认定副高级职称。

5. ​引进人才职称认定：

   • 通过省级人才工程等引进的急需紧缺人才和高层次人才，可放宽条件限制，采取“直通车”方式直接认定相应职称。

职称申报条件

1. ​基本条件：

   • 品德条件：遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
   • 工作能力和业绩条件：具有相应的基础理论知识、专业技术知识和工作能力，考核合格。
   • 学历要求：符合相应职称系列（专业）职称评审学历要求。
   • 执业资格：有准入要求的职业，应取得相应有效的执业（职业）资格。

2. ​学历和工作年限条件：

   • 初级职称：
     • 中专、大学专科毕业后，从事本专业技术工作见习（试用）1年期满，可初定员级职称。
     • 大学本科毕业后，从事本专业技术工作见习（试用）1年期满，可初定助理级职称。
     • 硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作，可初定助理级职称。
     • 博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，可初定中级职称。
   • 中级职称：
     • 博士学位，从事专业技术工作在职在岗满6个月。
     • 硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上。
     • 大学本科或专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上。
   • 高级职称：
     • 通常要求取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满一定年限（如5年以上）。

3. ​专业能力与业绩要求：

   • 熟练掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
   • 具有独立承担解决本专业技术问题的能力。
   • 在专业技术工作中取得显著成绩，如发表高质量的学术论文、获得专利、参与重大科研项目等。

4. ​外语与计算机水平要求​（部分单位或地区）：

   • 具有一定的外语水平，能阅读本专业的外文资料。
   • 掌握一定的计算机应用能力，能够熟练运用计算机进行专业技术工作。

职称认定和职称申报的材料

职称认定和职称申报的材料主要包括以下几个方面：

基本材料

• ​身份证明：身份证复印件、近期免冠证件照。
• ​学历与学位证明：学历证书、学位证书复印件、学信网学历电子注册备案表。
• ​现有职称证明：现有职称证书复印件（如已持有初级或中级职称）。
• ​工作经历证明：工作履历表、任职证明或聘书。

业绩与成果材料

• ​论文与著作：发表的论文、学术著作、论文检索证明。
• ​科研项目与专利：项目合同书、立项证明、项目验收报告、专利授权证书。
• ​获奖证书：科研成果奖励证书、教学比赛获奖证书。
• ​其他业绩证明：参与平台建设或行业标准制定的证明材料、被行业采纳的政策建议或咨询报告。

继续教育与培训证明

• ​继续教育学时证明：完成规定学时的培训课程证明、培训课程结业证书或成绩单。
• ​岗前培训证明：教师、思政教师、实验技术系列需提供岗前培训合格证书。

评审表格与报告

• ​职称评审申请表：填写完整的职称评审申请表（需单位审核并盖章）。
• ​个人述职报告：详细描述个人工作经历、业绩成果及未来职业规划。
• ​单位意见书：单位出具的意见书（需加盖公章）。

其他辅助材料

• ​职业道德与思想政治表现证明：由基层党委（党支部）出具的思想政治表现及师德师风情况证明。
• ​特殊岗位证明：如申报教师系列，需提供班主任、辅导员或学业导师工作经历证明；如申报医学系列，需提供执业资格证书。

初次职称考核认定材料

• ​初次职称考核认定申报表：一式一份。
• ​业绩成果材料：具体业绩成果材料以职称评审委员会要求为准。