中级职称和副高级职称在多个方面存在明显的区别，主要包括以下几个方面：
- 评审标准 ：
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中级职称 ：一般要求本科及以上学历，本科毕业后从事相关专业工作满4-5年，需有一定业绩成果，如参与项目实施、发表专业论文等。
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副高级职称 ：学历要求与中级类似，本科毕业后取得中级职称满5年才有资格申报。业绩成果要求更为突出，需主持或参与重要科研项目、发表高水平学术论文、获相关专业奖项等。
- 工作内容与职责 ：
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中级职称 ：在团队中多承担具体的执行和技术工作，负责完成一般性的专业任务，如中级工程师可能负责具体的技术方案实施、常规技术问题解决等。
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副高级职称 ：更多地参与到项目的规划、决策和技术指导工作中。如副高级教师要指导青年教师教学、参与学校教学改革规划等，在专业领域有较高的话语权和影响力。
- 薪资待遇 ：
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中级职称 ：薪资处于中等水平，一般包括岗位工资、薪级工资等，整体收入在单位中属于中等层次，享受相应的福利待遇，如住房补贴等按中级标准执行。
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副高级职称 ：薪资水平明显高于中级职称，岗位工资和薪级工资等都有较大提升，在一些单位还有津贴等特殊待遇，在福利待遇上也更优厚，如可能享受更高的医疗报销比例等。
- 职业发展 ：
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中级职称 ：在单位中是业务骨干，承担具体专业技术工作任务，是项目实施主要执行者，在团队中起支撑作用，决策和管理参与度低。
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副高级职称 ：一般担任单位中层管理职务或技术专家，负责技术工作，参与项目规划、组织和管理，指导监督项目实施，是团队核心成员。
- 岗位地位 ：
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中级职称 ：对应的岗位等级较低，如八级、九级、十级岗位。
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副高级职称 ：对应的岗位等级较高，如五级、六级、七级岗位。
- 评审难度 ：
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中级职称 ：评审条件相对较为宽松，竞争相对较小。
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副高级职称 ：评审条件更为苛刻，竞争也更为激烈，很多人毕生努力，却难以触及评审标准。
- 从业范围与发展机遇 ：
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中级职称 ：的工程师已能担任项目经理、技术负责人等关键职务。
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副高级职称 ：的工程师则有机会涉足更高层次的工作，如高级工程师、高级经济师等，并有更多机会参与重大项目和科研活动，从而进一步拓宽自己的职业发展道路。
综上所述，副高级职称在评审标准、工作内容与职责、薪资待遇、职业发展、岗位地位、评审难度以及从业范围与发展机遇等方面都明显优于中级职称。因此，对于大多数工程人来说，副高级职称不仅是职业发展的重要里程碑，也是专业能力的有力证明。