中级职称和高级职称的区别主要体现在以下几个方面：

1. 专业能力与经验要求 ：

• 中级职称 ：要求从业人员具备一定的专业知识和实践经验，能够独立应对复杂任务，解决一般性技术难题。例如，中级工程师需要掌握专业基础与技术知识，并具备一定的研发能力，可以主持或参与一般性工程项目。

• 高级职称 ：标志着专业技术人员在专业领域达到较高水准，不仅需要深厚理论知识和丰富实践经验，还需具备攻克重大技术难题的能力，以及在行业内具备影响力。例如，高级工程师除了技术成就突出外，还需在技术创新、项目管理与团队指导方面发挥关键作用，能够主持大型项目或关键技术研发。

2. 职称评审与申报条件 ：

• 中级职称 ：评审条件相对宽松，通常要求申报人具备相关专业背景和一定年限的工作经验。

• 高级职称 ：评审条件更为严格，通常要求申报人具有本科及以上学历，取得副高级职称满5年，并在学术成果、科研项目、行业影响力等方面有较高标准。

3. 薪资待遇与社会认可度 ：

• 中级职称 ：在职业发展中属于中间层级，薪资待遇和社会认可度相对较低。

• 高级职称 ：在职业发展中属于高级层级，薪资待遇和社会认可度较高，通常能够享受更高的薪酬和更多的职业机会。

4. 退休待遇 ：

• 中级职称 ：退休人员通常按照普通职工的退休年龄退休，享受的养老金待遇相对较低。

• 高级职称 ：退休人员有机会延迟退休，男性可延迟到65岁，女性可延迟到60岁。由于在职时工资水平较高，缴费基数大，因此退休后领取的养老金也相应较高。

5. 其他待遇 ：

• 中级职称 ：在一些单位或地区，可能享有一定的退休补贴，但标准较低。

• 高级职称 ：在一些单位或地区，对高级职称退休人员会有额外的退休补贴和福利，如年度补贴、医疗照顾政策等。

综上所述，中级职称和高级职称在专业能力要求、评审条件、薪资待遇、退休待遇和社会认可度等方面存在显著差异。职称不仅是个人职业发展的重要里程碑，也是社会对专业技术人员专业水平和职业能力的高度认可。