评职称时， 荣誉和奖励的主要区别体现在以下方面 ：
- 定义与性质 ：
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奖励 ：通常指国家或地方政府机关、行业或社会团体举办的各种专业评奖活动，是对专业技术人员在科学研究成果和业务工作方面突出业绩和创新性的肯定。奖励可以是物质或精神上的鼓励，如国家级、省部级、市厅级等奖励，通常以获奖证书为准。
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荣誉 ：是指国家或地方政府机关对获得者工作经历和能力的肯定、认可或鼓励。荣誉通常颁发的是荣誉证书，如国家、省、市先进工作者等。
- 在职称评审中的作用 ：
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奖励 ：是职称评审中的硬条件，是职称认定和评审的重要参考依据。例如，教师评职称时，获得的国家级、省部级、市厅级等奖励可以作为重要的加分项。
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荣誉 ：只能是参考条件，不能作为职称评审的硬性指标。虽然荣誉可以作为职称评审的参考，但并非所有荣誉都能直接等同于职称评审的分数。
- 分类与范围 ：
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奖励 ：包括教学成果奖、科学技术奖、社会科学成果奖等，涵盖了科学技术研究、发明创造等多个方面。
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荣誉 ：包括模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师等，主要与教育教学相关。
- 评审标准 ：
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奖励 ：评审标准较为明确，通常以获奖证书和具体成果为依据。
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荣誉 ：评审标准相对灵活，更多依赖于评审专家的主观判断和对荣誉的认可度。
建议 ：
在评职称时，建议申报者充分准备相关奖励和荣誉材料，特别是那些能够明确证明其在专业领域内突出业绩和创新性的奖励。同时，也要注意荣誉的权威性和与职称评审的相关性，以确保评审过程中能够获得应有的加分。
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