在职称评审中，集体荣誉可以起到一定的作用，但具体能否使用以及使用的条件，需要参考相关的职称评审政策和规定。以下是一些关键点：

1. 集体荣誉的类别 ：

• 优秀班组（教研组、三好班级） ：这些奖项通常与团队合作和集体表现相关，可以作为职称评审的加分项。

• 优秀课题奖 ：科研成果的集体奖项，如国家级、省级或市级的科技进步奖，也可以作为职称评审的依据。

• 政府颁发的奖项 ：如国徽章、水利部大禹科技奖、浙江省水利科技奖等，这些奖项在对应级别的基础上可以加1.0分，最高不超过10分。

2. 使用条件 ：

• 个人在集体中的角色 ：个人在集体中承担一定的或主要的项目、任务，并且对获奖有显著贡献，这样的集体荣誉才能用于职称评审。

• 奖项的等级和数量 ：集体奖项的等级和数量在职称评审中非常重要，通常需要确定前三名或前七名为主要研究人员，其获得奖项才能用于职称评审。

• 禁止剽窃和坐享其成 ：职称评审强调学术的严谨性和严肃性，禁止剽窃学术成果和坐享其成的行为。

3. 评审标准 ：

• 思想道德素质、业务能力、科研成果（水平）、工作业绩、工作量 ：职称评审会综合考虑这些因素，集体荣誉可以作为证明个人在这些方面表现突出的依据。

建议

• 了解具体政策 ：不同行业和地区的职称评审政策可能有所不同，建议详细查阅相关职称评审政策文件，了解集体荣誉的具体使用条件和标准。

• 准备充分 ：在申报职称时，应准备好所有相关的集体荣誉证明，并确保个人在集体中的贡献和角色得到清晰体现。

• 咨询专业人士 ：如果对职称评审的具体操作有疑问，可以咨询相关领域的专业人士或职称评审机构，以获得更准确的指导。