应届生工资是否合适需要结合多种因素进行分析，包括城市、行业、学历以及具体岗位等。以下是基于您的问题和搜索结果的综合分析：

1. 总体趋势：应届生工资水平分布

• 一线城市：应届生的平均起薪点较高，约为 8227元。
• 新一线城市：平均起薪点为 6807元。
• 二线城市：平均起薪点为 6310元。
• 三线城市及以下：平均起薪点约为 6244元。

2. 行业差异：热门行业薪资表现

• 计算机类和IT/互联网行业：这些行业需求量大，薪资水平较高。例如，计算机类专业的毕业生薪资普遍偏高，是热门选择。
• 教育与培训行业：就业竞争相对较小，薪资水平适中。
• 房地产、销售管理、技工等行业：就业景气较好，薪资水平视岗位和地区而定。

3. 学历影响：学历越高，起薪越高

• 博士>硕士>本科>专科：学历越高，起薪点越高。例如，博士学历起薪点比本科高出 2000-3000元。
• 院校差异：985院校毕业生的起薪点通常比211院校高约 1000元，而211院校又比一般院校高出 1000-4000元。

4. 综合分析：5000元工资是否合适

• 城市维度：在一线城市，5000元的起薪低于平均水平，可能需要考虑生活成本是否匹配；而在二线及以下城市，5000元属于中等偏下的水平，相对较为普遍。
• 行业维度：若您从事的行业薪资普遍较低（如教育、传统制造业等），5000元可能较为合理；但若在互联网、金融等高薪行业，则可能偏低。
• 学历维度：对于专科或普通本科毕业生，5000元起薪属于正常范围；而对于985、211等重点高校毕业生，此薪资水平可能偏低。

5. 建议与结论

• 评估匹配度：结合您的城市、行业和学历背景，5000元的工资水平可能存在一定合理性，但也可能低于行业平均水平。
• 关注发展潜力：起薪并非唯一考量因素，建议关注企业的成长性、晋升空间和职业发展路径。
• 生活成本：根据所在城市的生活成本，评估薪资是否能够满足基本生活需求。

总结

5000元的起薪在应届生中属于中等偏下的水平，具体是否合适需结合您的个人情况、行业和城市特点进行综合判断。如果您对当前薪资水平不满意，可以尝试寻找更高薪的机会或提升个人技能以增加竞争力。