大学毕业生是否有编制，取决于其是否符合特定政策或条件。以下为详细解答：

1. 是否有编制的总体情况

大学毕业生是否有编制，主要取决于其就业岗位的性质。目前，大多数高校毕业生的就业方向分为以下几类：

• 体制内岗位：如党政机关、事业单位和国有企业，这些岗位通常有编制。
• 体制外岗位：如民营企业、外资企业等，这些岗位通常没有编制。

2. 编制获取的条件

以下是一些毕业生获取编制的主要条件：

• 政策性岗位：部分毕业生可享受政策性保障，如公费师范生。教育部明确要求，公费师范生毕业后由各地教育部门优先提供编制岗位，确保其顺利入职。
• 事业单位招聘：事业单位在招聘高校毕业生时，通常会优先提供编制岗位。例如，湖南省明确要求事业单位在招聘中优先面向近3年内毕业且未落实编制工作的毕业生。
• 特殊身份：应届毕业生在择业期内（通常为2年）仍可保留应届身份，参与事业单位或体制内岗位的招聘，享受相关优惠政策。

3. 获取编制的流程

如果您希望申请编制岗位，通常需要以下步骤：

1. 关注招聘信息：留意各地事业单位、机关单位的招聘公告。
2. 准备材料：如身份证、学历学位证书、就业推荐表等。
3. 参加考试或考核：大多数编制岗位需要通过笔试、面试等环节。
4. 办理入职手续：考试通过后，需完成档案调动、签订合同等手续。

4. 总结与建议

• 体制内岗位：如果您希望进入党政机关、事业单位或国有企业，编制是可能获得的，但需通过正式的招聘程序。
• 体制外岗位：大多数民营企业或外资企业不提供编制，更适合追求灵活性和高收入的毕业生。
• 关注政策变化：近年来，各地对应届毕业生身份认定和编制岗位招聘政策有所调整，建议您及时关注当地人社部门或高校就业指导中心的最新信息。

如果您有具体的目标岗位或职业规划，可以进一步咨询相关机构或提供更详细的需求，我将为您解答！