在选择工资7000但工作累的职位和工资5000但工作轻松的职位时，可以从以下几个维度进行全面分析，以便做出更适合自己的决策：

1. 薪资与生活成本分析

• 实际收入对比：

  • 工资7000的工作虽然薪资更高，但如果需要支付额外的住房、交通和生活费用，实际可支配收入可能不如工资5000但包吃住的工作。
  • 例如，如果7000元的职位需要支付1500元房租、500元交通费，实际可支配收入可能仅为5000元左右，与5000元包吃住的职位相当。

• 生活成本与生活质量：

  • 工作轻松的职位虽然薪资较低，但如果能节省生活成本（如房租、通勤费用），可能带来更高的生活质量。
  • 如果所在城市生活成本较高，薪资的差异可能被进一步缩小。

2. 工作压力与健康影响

• 工作压力与心理健康：

  • 工资7000的工作可能伴随更高的工作强度和压力，长期处于高压环境下可能影响健康，增加焦虑感和疲劳。
  • 工资5000的工作轻松，可能有助于维持良好的心理健康和身体状态，提高幸福感。

• 工作与生活平衡：

  • 轻松的工作更容易实现工作与生活的平衡，有更多时间陪伴家人或发展个人兴趣，而高薪但高压的工作可能牺牲这些方面。

3. 个人职业发展与兴趣

• 职业成长空间：

  • 工资7000的工作如果能在高压环境中积累更多经验或提升技能，可能对未来职业发展更有帮助。
  • 工资5000的工作如果缺乏成长空间，可能会限制职业发展。

• 兴趣与激情：

  • 如果工作内容符合个人兴趣，即使薪资较低，也可能带来更高的工作满意度和幸福感。
  • 如果7000元的工作内容与个人兴趣不符，即使薪资较高，也可能导致长期的不满。

4. 社会与家庭因素

• 家庭责任与支持：

  • 如果需要承担较大的家庭经济责任，薪资较高的工作可能更适合。
  • 如果家庭能够提供一定的经济支持，可以选择更轻松但薪资稍低的工作。

• 社会环境与期望：

  • 在某些社会环境中，高薪可能带来更多的社会认可和压力。如果周围人的收入水平较高，薪资差异可能带来心理压力。

5. 综合建议

• 如果注重生活质量与幸福感：选择工资5000但工作轻松的职位，特别是在生活成本较高或需要更多个人时间的情况下。
• 如果追求职业成长或薪资水平：选择工资7000但工作累的职位，特别是在能够通过高压工作积累经验或提升技能的情况下。
• 平衡选择：如果两者条件差距不大，可以考虑其他因素，如通勤时间、公司福利、职业前景等，综合评估后做出决定。

总结

选择工作时，建议综合考虑薪资水平、生活成本、工作压力、职业发展、个人兴趣以及家庭和社会因素。没有绝对的**选择，关键在于找到最适合自己的平衡点。