连续多年职称评审不通过可能有多种原因，以下是一些常见的原因及建议：

1. 材料准备不充分 ：

• 业绩材料不齐全 ：缺少项目合同、验收报告等关键文件。

• 论文问题 ：论文数量不够、发表时间不对、期刊查不到或级别不够、重复率太高等。

• 材料整理混乱 ：申报表等内容填写错误、不准确、不完整，有漏项；材料装订错误。

2. 个人能力及业绩方面 ：

• 学历和工作经验不符 ：申报者的学历或工作经验未达到评审要求。

• 业绩成果不足 ：在专业领域内没有取得显著的业绩成果或没有提供足够的证明材料。

• 答辩表现不佳 ：在答辩环节表现紧张或对专业知识掌握不够扎实。

3. 评审政策及通过率控制 ：

• 政策变化 ：职称评审政策每年都会发生变化，如果不了解最新政策，可能会导致评审不通过。

• 通过率控制 ：每年职称申报人数众多，但通过人数会控制在一定比例，竞争激烈。

4. 专业对口问题 ：

• 专业不符 ：所选专业与个人的所学专业及所从事的工作不相关或不相近。

5. 其他原因 ：

• 评审专家评价不高 ：评审委员会对申报者的评价不高。

• 学术不端行为 ：存在抄袭、造假等学术不端行为。

建议

1. 仔细研究并满足申报条件 ：确保自己的学历、工作年限、专业等符合职称评审的要求。

2. 充分准备申报材料 ：确保所有必要的材料齐全、准确、完整，并按照要求进行整理和装订。

3. 提升个人能力和业绩 ：在工作中积极积累业绩，提升自己的专业能力和技术水平。

4. 关注政策变化 ：及时了解并适应职称评审政策的变化，避免因政策不了解而影响评审结果。

5. 准备答辩 ：在答辩前充分准备，熟悉自己的业绩材料和专业知识，确保答辩表现出色。

6. 寻求专业帮助 ：如果自己准备不足，可以寻求专业机构或专家的帮助，提高评审通过率。

通过以上建议，可以更好地应对职称评审，提高通过的可能性。