职称评审 通常需要逐级进行 ，从初级职称逐步申报到更高级别的职称。然而，也存在一些特殊情况，允许跨级申报。以下是一些关键点：

1. 逐级申报原则 ：职称评审一般遵循逐级申报的原则，即必须先取得初级职称，然后才能申报中级职称，最后申报高级职称。

2. 博士学位特殊情况 ：对于拥有博士学位的人员，如果他们进入公司并通过了考核，可以直接评定为中级职称，而无需先取得初级职称。

3. 特殊人才认定 ：满足特定条件的特殊人才可以直接跨级申报对应职称。例如，一些新开展的工程专业可能会提供绿色通道，允许直接跨级申报中级职称。

4. 优秀学历要求 ：如果个人学历非常优秀，例如拥有硕士学位且有两年的工作经验，或者拥有博士学位且半年的工作经验，可以直接跨级申报到中级职称。

5. 职业资格证书 ：通过考取与所申报职称相对应的职业资格证书，也可以实现跨级申报。例如，取得一级建造师资格证书后，可以申报中级职称。

6. 破格申报 ：在某些情况下，如果有突出的业绩成果，可以尝试破格申报。但这种方法通常只能突破一个要求，例如学历或工作年限方面的不足。

7. 地区政策差异 ：需要注意的是，职称评审的具体规则和条件可能因地区而异，有些地方可能允许跨级申报，而有些地方则可能要求严格按照逐级申报的程序进行。

综上所述，虽然职称评审通常需要逐级进行，但通过满足特定条件，如拥有高级学位、特殊人才认定、考取职业资格证书或具备突出业绩成果，个人可以实现跨级申报。建议在申报职称前，详细咨询当地职称评审机构，了解具体的政策和条件。