毕业生人才补贴是否因换省工作而失效，取决于具体补贴政策的适用范围和领取条件。以下从政策适用范围、劳动合同约束以及不同地区政策的差异等方面进行说明：

1. 政策适用范围

• 人才补贴政策的适用范围通常以“全职在本地就业”为核心条件。例如：
  • 南京市的安居补贴政策适用于不限户籍、符合条件的人群，但需在南京工作并满足相关规定。
  • 义乌市的高校毕业生生活补贴政策要求申请者需在义乌全职就业并正常缴纳基本养老保险。

如果换省工作，原补贴政策的适用范围可能不再满足，因此需要重新评估是否符合新工作地的补贴政策条件。

2. 劳动合同的约束

• 补贴政策中可能包含对劳动合同的约束。例如，有些政策要求申请者与用人单位签订一定期限的劳动合同，若中途换工作，可能需要重新申请或导致补贴失效。
• 需要查看原劳动合同中是否有关于补贴领取地点或工作年限的约定，以确认是否会影响补贴的继续发放。

3. 不同地区政策的差异

• 各地人才补贴政策的具体条款可能有所不同：
  • 有些政策允许跨省工作后继续领取补贴，但需满足新的工作地政策条件。
  • 另一些政策则可能要求申请者在原工作地连续工作一定年限，跨省工作可能导致补贴失效。

4. 建议行动

• 确认原政策条款：仔细查看原工作地的人才补贴政策文件，明确是否允许跨省工作后继续领取补贴。
• 咨询新工作地政策：向新工作地的人力资源和社会保障部门咨询，了解是否有适用于新工作地的人才补贴政策，以及是否符合申请条件。
• 评估劳动合同：检查原劳动合同中是否有关于补贴领取的条款，避免因换工作导致补贴失效。

通过以上步骤，您可以更清楚地了解是否能够继续领取人才补贴。如果有具体疑问，建议直接联系相关政府部门或政策咨询机构以获得权威解答。