事业编行测和公务员行测的主要区别体现在以下几个方面：
- 模块和考点侧重 ：
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公务员行测 ：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
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事业编行测（职业能力测试） ：同样包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，但某些模块具体考查内容不完全相同。例如，事业编行测会考查事件排序，而大部分公务员行测不考查数字推理，但在事业编中数字推理的考查几率较高。
- 题量和难度 ：
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公务员行测 ：一般考试时间为120分钟，120道题目，难度相对较高，侧重于知识面广及反应能力。
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事业编行测 ：考试时间也是120分钟，但题量通常为130或135道题，难度相对较低，更侧重于处理日常事务所具有的基本水平。
- 综合应用能力和申论 ：
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公务员行测 ：主要考查考生的整体素质，侧重于知识面广及反应能力。
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事业编行测 ：通常不考查申论，而是考查综合应用能力，包括管理角色意识、分析与判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
- 考试题型 ：
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公务员行测 ：题型包括逻辑填空、片段阅读、篇章阅读等。
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事业编行测 ：除了上述题型外，还会考查语句表达模块，如根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。
- 材料呈现 ：
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公务员行测 ：一般是一个长材料，材料比较规范，然后考核小题和大题。
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事业编行测 ：材料呈现较为灵活，可能涉及简单几个知识点的考查。
建议
考生应根据个人情况和目标职位，有针对性地进行备考。公务员考试更侧重于知识面广及反应能力，而事业编考试更侧重于处理日常事务所具有的基本水平。建议多做一些模拟题和历年真题，了解自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。
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