渐进式延迟法定退休年龄

2025年，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。具体法律法规如下：

1. 延迟退休的基本原则 ：

• 渐进式延迟 ：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

• 弹性退休 ：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 具体实施细节 ：

• 延迟节奏 ：

• 男职工：每四个月延迟一个月，至63周岁。

• 原法定退休年龄为55周岁的女职工：每四个月延迟一个月，至58周岁。

• 原法定退休年龄为50周岁的女职工：每二个月延迟一个月，至55周岁。

• 缴费年限调整 ：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。

• 申请流程 ：

• 职工需至少提前3个月以书面形式告知所在单位其提前退休的意愿。

• 对于弹性延迟退休，需要满足到达法定退休年龄且所在单位与职工协商一致，延迟时间最长不得超过3年。

3. 其他相关规定 ：

• 公务员及管理人员 ：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄时，应及时办理退休手续，不适用弹性延迟退休。

• 病残津贴制度 ：2025年起实施病残津贴制度，失去劳动能力的人群设立一种养老保障。

这些规定旨在应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，同时保障劳动者的权益。建议职工关注相关政策，了解自己的退休年龄和缴费年限要求，以便做好退休规划。