事业编和公务员的考题 不一样 。具体区别如下：

1. 职业能力倾向测验（职测） ：

• 公务员考试 ：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，难度较高，竞争激烈。

• 事业编考试 ：内容相似，但有些模块具体考查内容不完全相同。例如，事业编会考查事件排序，而公务员考试一般不考查。此外，事业编在数学运算中考查计算问题的几率较高，而公务员考试则更侧重于最值问题。

2. 综合应用能力（综应） ：

• 公务员考试 ：主要考查阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力，题型包括概括题、分析题、提对策、贯彻执行和写作题。

• 事业编考试 ：考查管理角色意识、分析与判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。题型包括概括题、对策题、分析题、公文写作、材料作文题、策划与应用等。

3. 其他科目 ：

• 公务员考试 ：部分岗位会考察专业科目。

• 事业编考试 ：部分岗位还会考察《公共基础知识》或《专业知识》。

总体来说，虽然事业编和公务员考试在某些方面有相似之处，但它们针对的职位性质、考试内容和组织形式都有所区别。公务员考试难度相对较大，涉及的知识面更广，考查的能力要求更高。事业编考试则相对容易一些，且考查内容更侧重于岗位相关的专业知识和技能。