定向选调生面试的评分标准和分数高低因地区、岗位及考试形式的不同而有所差异。因此，85.5分是否算高分需要结合具体的评分规则和往年数据进行判断。以下为详细分析：

1. 面试评分标准

定向选调生面试通常采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。评分标准通常包括以下几个方面：

• 内容：答题的准确性、逻辑性和深度。
• 表达：语言表达的流畅性、条理性和感染力。
• 仪态：考生的气场、自信程度和整体表现。

例如，北京定向选调生的面试形式多为结构化面试，总分为100分，评分会根据考生的内容、表达和仪态综合评定。

2. 不同地区和岗位的高分情况

由于各地选调生考试的具体要求不同，85.5分在部分地区可能属于高分，而在其他地区则可能只是中等偏上的水平。例如：

• 北京：北京定向选调生的面试竞争激烈，高分通常在85分以上，因此85.5分可以被认为是较高的分数。
• 河南：河南省选调生面试的高分区间可能略低于北京，但85分以上的分数依然具有竞争力。

3. 85.5分的竞争力分析

根据搜索结果，85.5分在定向选调生面试中属于较高分数，尤其是在竞争激烈的地区（如北京）。这一分数通常能够体现出考生较强的综合能力和良好的面试表现。但需要注意的是：

• 如果面试满分是100分，85.5分意味着接近满分的水平，竞争力较强。
• 如果满分低于100分，则需要结合具体的评分细则判断。

4. 建议与参考

为了更准确地评估85.5分的竞争力，建议您：

• 查询目标地区或岗位的历年面试分数分布：了解高分段的具体情况。
• 关注考试公告或官方说明：确认评分规则和标准。
• 结合自身表现：回顾面试中的优点和不足，为后续考试或面试积累经验。

综上所述，85.5分在定向选调生面试中可以视为一个较高的分数，具体竞争力需结合目标地区的评分标准和历年数据来判断。