工勤编和事业编各有其优缺点，具体选择哪个好需要根据个人情况来判断。以下是它们之间的一些比较：

1. 编制和身份 ：

• 工勤编 ：属于工人身份，通常从事劳动生产和服务工作。

• 事业编 ：包括管理岗、专业技术岗和工勤岗，管理岗和专业技术岗为干部身份，工勤岗为工人身份。

2. 福利待遇 ：

• 工勤编 ：工资待遇相对较低，但稳定性较高，福利待遇较优厚，工作时间固定，不需要经常加班加点。

• 事业编 ：工资待遇较高，晋升空间大，但工作压力较大，需要承担更多的责任和挑战。

3. 发展路径 ：

• 工勤编 ：发展路径相对有限，通常只能在工勤岗位上发展，转岗机会较少。

• 事业编 ：可以通过职称评定、岗位聘用等方式晋升为管理岗或专业技术岗，有更大的发展空间。

4. 工作内容 ：

• 工勤编 ：主要从事司机、维修、文件收发等后勤保障工作。

• 事业编 ：管理岗和专业技术岗从事管理、科研、教学等工作，工勤岗则负责具体的劳动生产和服务工作。

5. 社会地位 ：

• 工勤编 ：虽然待遇和地位相对较低，但在机关单位工作的工勤人员通常享有一定的社会地位和便利。

• 事业编 ：整体社会地位较高，尤其是管理岗和专业技术岗的人员。

建议

• 如果你注重稳定性和福利待遇，且希望有固定的工作时间和较少的加班，工勤编可能更适合你 。

• 如果你追求高薪水和发展空间，希望能够在职业上有所晋升，事业编可能更符合你的要求 。

最终选择哪个编制类型，建议详细了解两种编制的具体情况，包括工作内容、发展前景、福利待遇等，并结合个人的职业规划和生活需求做出决策。