山西省的人事考试主要包括公务员考试、事业单位招聘考试和教师招聘考试。以下是这些考试的时间安排和相关信息。

山西省公务员考试时间

2024年公务员考试时间

2024年山西省公务员考试时间为3月16日和17日，考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公共科目笔试时间为3月16日上午9:00—11:00《行政职业能力测验》，下午14:00—16:30《申论》。
2024年山西省公务员考试时间安排紧凑，考生需要合理安排时间，提前做好准备，确保在考试当天能够顺利完成答题。

山西省事业单位招聘时间

2024年事业单位招聘时间

2024年山西省省市两级事业单位公开招聘考试时间为3月30日上午，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考生需在2月中下旬关注各省市区发布的正式招聘公告，确保在规定时间内完成报名和考试。
2024年山西省事业单位招聘考试时间较为固定，考生应密切关注招聘公告，合理安排备考时间，确保能够顺利参加考试。

山西省教师招聘时间

2024年教师招聘时间

2024年山西省教师招聘考试时间为3月30日上午，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考生需在2月中下旬关注各省市区发布的正式招聘公告，确保在规定时间内完成报名和考试。
2024年山西省教师招聘考试时间安排与事业单位招聘考试一致，考生应统一备考，确保在考试当天能够顺利完成答题。

山西省2024年的人事考试时间安排如下：

• ​公务员考试：3月16日和17日
• ​事业单位招聘：3月30日上午
• ​教师招聘：3月30日上午
  考生应密切关注各省市区发布的正式招聘公告，合理安排备考时间，确保能够顺利参加考试。

山西省人事考试的报名入口在哪里？

山西省人事考试的报名入口是山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏，网址为：http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/。

报名时间

• ​2025年山西省事业单位招聘考试：报名时间为2月17日9:00至2月24日17:00。
• ​2025年山西省公务员考试：具体报名时间需关注官方公告，通常在每年的春季进行。

报名流程

1. ​登录官网：访问山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏。
2. ​注册账号：首次报名的考生需要注册账号，填写个人信息。
3. ​填写报名信息：按照系统提示填写报名登记表，包括个人基本信息、报考岗位信息等。
4. ​上传照片：按要求上传本人近期免冠正面电子证件照。
5. ​选择岗位：选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。
6. ​提交审核：填写完报名信息并上传照片后，提交给招聘部门进行资格初审。
7. ​资格初审：招聘部门(或单位)负责审核考生的报名信息，考生可在提交报名申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

山西省人事考试的科目有哪些？

山西省人事考试主要包括以下科目：

事业单位招聘考试

• ​​《职业能力倾向测验》​：测试考生的基本素质和能力，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等部分。考试时间为90分钟，满分150分。
• ​​《综合应用能力》​：根据岗位类别细分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，分别考查考生在不同领域的综合应用能力和专业素养。考试时限为120分钟，满分为150分。

公务员考试

• ​​《行政职业能力测验》​：主要测试考生的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
• ​​《申论》​：测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

山西省人事考试的难度和通过率分析

山西省人事考试包括公务员考试和事业单位招聘考试，其难度和通过率可以从以下几个方面进行分析：

山西省公务员考试

难度分析

1. ​考试内容：

   • ​行政职业能力测验（行测）​：行测科目包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分，题目量大，时间紧张，要求考生在有限时间内高效完成。
   • ​申论：申论题目通常围绕一个主题给定若干段资料，要求考生进行分析、概括、提出对策和撰写作文，考察综合分析和写作能力。

2. ​竞争程度：

   • 2025年山西省公务员考试的平均竞争比为44:1，较去年的33:1有所增加，竞争更加激烈。

3. ​考试形式和内容变化：

   • 近年来，山西省公务员考试在题型和内容上有所变化，例如不再出现数字推理题，但整体难度保持稳定。

通过率分析

• 公务员考试的通过率较低，主要由于竞争激烈和考试内容的高难度。具体通过率数据未明确公布，但可以推测在5%左右。

山西省事业单位招聘考试

难度分析

1. ​考试内容：

   • ​职业能力倾向测验：类似于公务员的行测，考察考生的逻辑推理、数量关系、言语理解等能力。
   • ​综合应用能力：包括案例分析、公文写作等，考察考生的实际应用能力和综合素质。

2. ​竞争程度：

   • 2025年山西省事业单位招聘考试的竞争也非常激烈，最高报录比达到414:1，平均竞争比也在逐年上升。

3. ​考试形式和内容变化：

   • 事业单位考试的形式和内容相对稳定，但部分岗位会根据专业需求增加专业科目考试，增加了考试的难度。

通过率分析

• 事业单位招聘考试的通过率也较低，主要由于报名人数多、竞争激烈。具体通过率数据未明确公布，但可以推测在10%左右。