福建选调生是否值得去，需要从政策背景、薪资待遇、发展前景以及优缺点等多方面进行分析。以下是详细解答：

1. 政策背景

福建选调生是由福建省委组织部直接招考的后备干部，旨在选拔高素质专业化人才进入党政机关工作。作为中国特色的干部培养模式，选调生通常具有较高的政治待遇和发展潜力。

2. 薪资待遇

福建选调生的薪资待遇因地区和单位而异，总体水平如下：

• 公积金：试用期1500-2000元，转正后2000元以上。
• 月薪：4000-8000元，具体视地区而定。
• 其他福利：部分地区提供包午餐，年终奖和补贴情况各异。

例如：

• 泉州：月薪到手约6000-7000元。
• 龙岩、南平、宁德：月薪到手约4000-6000元，部分地区包午餐。

3. 发展前景

福建选调生作为省、市、县委组织部重点培养的后备干部，其发展前景较为广阔：

• 职业路径明确：选调生通常有明确的职业发展路径，包括基层锻炼、上级部门挂职学习等机会。
• 提拔机会多：由于选调生被寄予厚望，其提拔速度可能比普通公务员更快，许多高级党政干部出身于选调生。

4. 优缺点分析

优点：

• 发展潜力大：选调生作为后备干部，更容易获得提拔机会，职业发展路径清晰。
• 政策支持：福建省高度重视选调生的培养，提供多种基层锻炼和挂职机会。

缺点：

• 工作压力大：由于选调生承担较多责任，上级对其期望较高，工作压力较大。
• 基层起点高：部分岗位要求较高的基层工作经验，可能对初入职者形成挑战。

5. 综合评价

福建选调生对于有志于进入党政机关工作、追求职业发展稳定性和广阔前景的人来说，是一个值得考虑的选择。其政策支持、职业路径明确以及较高的政治待遇为其发展提供了良好的保障。然而，较高的工作压力和基层起点也是需要考虑的因素。

如果您对公务员职业感兴趣，并且愿意接受基层锻炼，福建选调生是一个不错的选择。建议您结合自身职业规划和对工作环境的适应能力，做出决定。