天津公务员和事业编的主要区别体现在以下几个方面：
- 编制类型 ：
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公务员 ：属于行政编制，是政府机构的核心组成部分，行使国家权力，工资待遇由财政全额拨款。
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事业编 ：属于事业单位编制，主要从事公益性质的社会服务工作，分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。
- 工作性质 ：
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公务员 ：主要履行政府行政职能，承担国家决策、管理和公共事务的执行等工作，涉及经济、政治、文化、社会等各个领域。
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事业编 ：主要从事社会公益性工作，如教育、科技、文化、卫生、体育等，不具有国家管理职能，但具有一定的社会公益地位。
- 招录方式 ：
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公务员 ：由国家统一组织国考或省考来招录，考试难度较大，竞争激烈。
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事业编 ：由地级市或市县区自行招录，考试难度相对较小，机会较多，上岸相对容易。
- 晋升空间 ：
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公务员 ：由于行政编制有限，晋升相对容易，一般按照职务和职级晋升。
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事业编 ：人员多，编制少，晋升难度大，晋升方式主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。
- 工资待遇 ：
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公务员 ：月工资比事业编多一千元左右，每年发14个月工资，副科级有约600元车补。
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事业编 ：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，但总体上比公务员低一些。
- 保险福利 ：
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公务员 ：享受的保险福利按照国家《公务员法》等相关规定执行。
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事业编 ：享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，逐步实行社会化。
- 考试难度和内容 ：
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公务员 ：笔试包括行政职业能力测验和申论，难度较大。
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事业编 ：笔试包括《职业能力测验》和《综合知识》，难度相对较小，且有一些科目是公务员不考的。
综上所述，天津公务员和事业编在编制类型、工作性质、招录方式、晋升空间、工资待遇、保险福利以及考试难度和内容等方面都有明显的区别。选择报考时，可以根据个人职业规划、兴趣和能力进行综合考虑。
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