国考的岗位比例根据不同岗位和年份有所变化。以下是一些具体信息：

1. 一般岗位 ：

• 1:3 ：大部分岗位采用1:3的开考比例，即岗位需要至少3人报名才能开考。

• 1:5 ：有些岗位要求至少5人报名才能开考。

2. 热门岗位 ：

• 100:1 ：有些热门岗位的竞争比可以达到100:1甚至更高。

3. 特定岗位 ：

• 税务局、统计局、海事局、铁路公安、审计署 ：这些大部分岗位采用3:1的比例进入面试。

• 外交部部分岗位 ：采用4:1的比例进入面试。

• 党群机关、行政机关、省级以下岗位、参公岗位 ：这些岗位通常采用5:1的比例进入面试。

• 国家税务总局 ：也采用5:1的比例进入面试。

4. 应届生与非应届生 ：

• 非应届生岗位 ：大约占42%左右。

• 应届生岗位 ：2025年国考中，应届毕业生占比67.49%。

5. 整体竞争情况 ：

• 平均竞争比 ：2024年国考的平均竞争比约为68:1。

• 特定年份和岗位 ：例如，2023年度国考中，通过资格审查的人数与录用计划数之比约为70:1。

综上所述，国考的岗位比例因岗位不同而有所差异，一般岗位以1:3或1:5为主，而热门岗位竞争非常激烈，平均竞争比在68:1左右。具体岗位的面试入围比例也会根据岗位性质有所不同。建议考生根据自身情况选择合适的岗位，并提前做好准备以应对激烈的竞争。