云南省事业单位的难度排名并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括岗位类型、招聘单位的要求、招聘岗位的条件以及报考人数等。以下是一些一般性的难度分析：

1. 教育类、医疗卫生类、公安类、金融类等岗位 ：这些岗位通常需要较高的学历和专业知识，因此竞争比较激烈，难度相对较大。

2. 行政管理类、驾驶员、保安、厨师等岗位 ：这些岗位相对较易考取，但同样需要根据自己的实际情况和兴趣选择合适的岗位。

3. A类事业单位 ：主要包括高校、科研机构、医院等高端单位，这些单位的招聘要求普遍较高，报名及笔试条件相对较高，竞争也相对激烈。因此，A类事业单位的考试难度可能会稍高一些。

4. C类事业单位 ：一般来说，C类岗位竞争相对较小，但通常以社会招聘或事业单位内部推荐方式进行。难易程度的评判还是要具体看招聘条件和个人情况而定。

5. 偏远地区事业单位 ：如红河州、迪庆州、德宏州、怒江州等，这些州的招录计划相对较少，竞争压力不大，但由于地处偏远，对于外地考生来说交通不便，考试报名人数也相对较少，占有优势。但是，这些地州的工作岗位相对较少，待遇和发展空间也相对较低，需要谨慎选择。

综合以上信息，可以得出以下难度排名（由难到易）：

1. A类事业单位（高端单位）

2. 教育类、医疗卫生类、公安类、金融类等岗位

3. 其他非高端的B类事业单位

4. C类事业单位

5. 偏远地区事业单位

请注意，这只是一个大致的排名，具体的难度还会受到当年招聘政策、考生报名情况等多种因素的影响。建议考生根据自己的实际情况和兴趣选择合适的岗位，并密切关注招聘信息和考试大纲，制定合理的备考计划。