进入专家库是否有工资，主要取决于专家的参与类型、工作性质以及相关管理办法的规定。以下是详细解答：

1. 总体情况

专家库成员在参与评审、评标或其他相关活动时，通常会有劳务报酬或薪酬。但专家库本身并不直接提供固定工资，报酬多与具体任务挂钩。

2. 薪酬或报酬的来源与机制

• 评审或评标任务
  专家参与政府采购、招投标评审等活动时，可以获得劳务报酬。例如：

  • 政府采购评审专家：根据《中国政府采购网》的规定，3小时以内的劳务报酬为300元，每延长1小时增加100元，不足半小时按50元计算。
  • 招投标评审专家：部分地区规定评审报酬不得低于上述标准，且报酬发放需缴纳个人所得税。

• 项目奖励与绩效奖金
  专家在参与具体项目并取得成果时，可能获得额外的项目奖励或绩效奖金。例如，某些管理办法中提到，可以根据工作表现和创新成果发放奖金。

• 固定薪酬
  部分专家库可能为入库专家提供固定薪酬，但这通常与专家的级别、经验和贡献相关，需要通过合同或协议约定。

3. 不同类型专家库的薪资差异

• 政府采购评审专家库
  政府采购评审专家的报酬较为明确，通常按小时计费，并参考当地政府或行业标准执行。

• 招投标评审专家库
  招投标评审专家的报酬通常与具体项目挂钩，兼职为主，报酬较为灵活。

• 企业或行业专家库
  企业或行业专家库可能提供固定薪酬或与项目挂钩的报酬，具体标准视企业规定和管理办法而定。

4. 专家库的潜在收入来源

• 兼职收入
  专家库成员多为兼职人员，通过参与评审、评标等活动获取报酬，适合作为额外收入来源。
• 退休返聘
  退休高级职称专家可通过返聘方式继续参与评审工作，从而提高收入。

5. 总结

进入专家库本身并不直接提供工资，但专家通过参与评审、评标等任务可获得劳务报酬或奖金。报酬的多少取决于具体任务、地区标准以及个人贡献。专家库成员多为兼职，报酬灵活且具有行业权威性。

如果您有具体行业或地区的需求，可以进一步查询相关政策或管理办法，以便了解更详细的薪酬信息。