事业单位联考和不联考的主要区别体现在以下几个方面：
- 组织方式 ：
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联考 ：由多个省份或单位共同组织，统一规范考试标准、范围和招考计划。通常由省人事考试中心统一命题、考试和阅卷，参加联考的考生在同一时间段进行考试。
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非联考 ：由相关地市或单独单位独立组织命题和考试，没有统一的考试标准和内容，各单位的招考体制和考试形式可能不同。
- 考试时间 ：
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联考 ：每年有两次，分别在五月份和十月份左右。
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非联考 ：考试时间不固定，具体安排根据各个省市和单位而定。
- 试卷类型和考察题型 ：
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联考 ：试卷类型分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各类考试侧重点不同。题型包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》由主观性试题或主客观相结合的试题组成。
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非联考 ：有些省市不分A、B、C类，例如浙江省的A类相当于联考大纲中的A类和B类，B类相当于联考大纲中的C类。题型可能包括案例分析题、公文改错题和材料写作题等。
- 竞争压力 ：
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联考 ：由于是多省统一考试，报考人数多，竞争压力较大。
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非联考 ：竞争压力相对较小，因为考试时间和内容较为灵活，且限制条件较多。
总的来说，事业单位联考和非联考在组织方式、考试时间、试卷类型和考察题型以及竞争压力等方面存在明显差异。考生应根据自身情况和目标岗位，选择适合的考试形式进行备考。
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